Varmt välkomna till ett tillfälle där vi belyser vikten av psykisk och fysisk hälsa hos era anställda
I takt med att pensionsåldern höjs och i kombination med ny LAS ålder på 69 år, är det allt viktigare för arbetsgivare att jobba proaktivt med anställdas hälsa.
Sjukfrånvaro och sjuknärvaro påverkar företagets produktivitet och medför ökade kostnader. Enligt statistik från Försäkringskassan drabbas yngre anställda (20–29 år) i högre grad av psykisk ohälsa som leder till sjukskrivning, medan äldre medarbetare (50+) oftare sjukskrivs på grund av fysiska besvär, som belastningsskador.
Ökade sjuktal påverkar både arbetsgivare, samhället och oss som försäkringsbolag. För att möta utmaningen kan vi tillsammans med arbetsgivaren jobba proaktivt för att förebygga ohälsa samt stötta både arbetsgivare och medarbetare för att förkorta sjukskrivningar.
Föreläsare
Under den här lunchföreläsningen kommer ni därför att få lyssna till Jonathan Hoel som är grundare och VD för Weekly Revolt - en digital plattform som erbjuder träning- och kostprogram, särskilt designade för att hjälpa människor att bygga hälsosamma vanor på ett hållbart sätt.
Ni kommer även att få träffa Theresa Karlssson Hoel, Louise Mobach och Mahlin Gustafson från SPP som kommer att prata om nyttan med att jobba förebyggande och hur ni som arbetsgivare kan skapa en friskare arbetsplats och mer hållbara medarbetare med hjälp av SPP Hälsa.
SPP Hälsa är ett försäkringskoncept som till viss del utmanar det klassiska arbetssättet med företagshälsovård och istället ger arbetsgivaren en möjlighet att via försäkring jobba för mer hållbara medarbetare.
Vi kommer att bjuda på en hälsosam sallad till lunchen med kaffe och rawboll till efterrätt.
Varmt välkomna, önskar Weekly Revolt & SPP
